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La prevención de riesgos laborales incluye todas aquellas prácticas o medidas que una empresa debe adoptar para que la realización de la actividad laboral realizada por sus empleados se desarrolle con la mayor protección posible, evitando cualquier peligro derivado de esta.
Asimismo, la prevención de riesgos laborales en Valencia, y en el resto de ciudades de nuestro país, tiene que poner a disposición de los trabajadores los métodos pertinentes que eviten o reduzcan al máximo la posibilidad de sufrir un accidente durante la jornada laboral.
Desde que se aprobara la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en Valencia y en todo el territorio nacional todas las empresas deben acogerse a lo dispuesto en ella. Así, encontramos en su artículo número 42 todo lo relacionado con el incumplimiento de la misma y sus efectos.
Infringir la Ley de Prevención (lprl) acarrea desde responsabilidades administrativas hasta penales y civiles a las empresas que pasen por alto su aplicación. La gravedad de la sanción dependerá de los daños y perjuicios sufridos por el trabajador.
Independientemente de la actividad laboral que desarrolle una empresa esta deberá contemplar, entre otros muchos aspectos, la prevención de riesgos laborales (prl) y es que se trata de un elemento fundamental ya que lo que está en juego es la protección y seguridad de los empleados.
A partir de que 1995 entrará en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, empresarios y administraciones públicas tendrán el deber de establecer medidas que protejan la seguridad y la salud de todos sus trabajadores.
Un plan de prevención de riesgos laborales en Valencia recoge la política a seguir en esta materia. Es decir, se trata de un documento —de fácil comprensión para toda la plantilla– donde se establece la ruta a seguir a la hora de aplicar las medidas que velen por la seguridad de los trabajadores.
En este documento, además de quedar recogidas las pautas a seguir y los recursos necesarios para ello, se incluirá información de la empresa como los datos identificativos de esta, cuál es su actividad principal, el número de empleados o cualquier otra información relevante. Asimismo, deberá ser aprobado por la dirección y aceptado por toda la estructura organizativa.
La prevención de riesgos laborales en Valencia —y en cualquier lugar donde esté vigente la actual ley— podrá ser llevada a cabo por la propia empresa, sea cual sea la actividad a la que se dedique, o externalizar el servicio a un tercero. Este aspecto hará que el precio varíe.
También entrarán en juego otros elementos a la hora de determinar el precio de la aplicación de la prevención de riesgos laborales como el número de trabajadores de la compañía, el sector de actividad al que se dedique o la periodicidad con la que se realicen revisiones médicas a la plantilla, por ejemplo.
Un servicio de prevención ajeno es una corporación especializada en la prevención de riesgos laborales para lo que previamente debe obtener una acreditación oficial. El objetivo de estas empresas es asesorar y orientar a otras compañías sobre lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cuando las empresas son muy grandes o su actividad entraña cierta complejidad las medidas a aplicar para garantizar la seguridad de los trabajadores también pueden requerir de una asistencia más específica. Es por ello que algunas organizaciones prefieren poner este aspecto en manos de profesionales.
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